猎头顾问

岗位职责 ：

1、负责互联网等相关行业名企的中、高端人才猎聘；
2、理解客户需求、分析职位描述；
3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人；
4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；
5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期；
6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。

任职资格：

1. 大专及以上学历，专业不限，有人事招聘和猎头从业经验者优先；
2. 有强烈的进取心，渴望高收入和成就感；
3. 能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；
4. 头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法；
5. 强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神。

商务经理/主管

岗位职责：

1、负责企业、机构等客户的开拓，主动通过电话，微信，拜访等方式向客户清楚地介绍公司产品服务，包括现有的服务产品，定制解决方案的咨询项目等；2、负责客户跟进与需求挖掘，协调公司资源为客户提供合适的解决方案，与企业客户关键人进行需求沟通，价格谈判，商务合同签订，收款等商务活动；
3、跟进客户的服务项目的实施，做好项目实施的资源协调，质量监控，完成与企业客户高质量的合作；
4、负责保持与重要企业客户持续的沟通互动，关注客户的发展与变化，与客户建立长期的友好的关系；
5、分析竞争对手动态，调整相关策略并组织实施，提高市场竞争力；
6、建立并完善商务团队，根据公司营销战略，做好执行和贯彻工作，完成公司年度销售目标。

任职资格：
1、大专及以上学历，熟悉人力资源服务行业，有一定人脉资源和商务拓展经验；
2、具备互联网思维模式，优秀的商务公关能力；
3、具备PPT制作能力，良好的沟通技巧、商务谈判技巧和项目管理能力；
4、有团队管理经验，具备较强的适应能力和抗压能力，能接受短期出差的工作方式。

培训事业部总经理

岗位职责 ：1、根据公司战略，负责培训事业部经营目标达成；
2、负责培训事业部的管理、运营；
3、负责公司线上培训业务，包括新媒体职业基础职业技能的培训课程研发迭代梳理，师资对接管理及录课；
4、负责内容营销、直播电商、私域营销、社群营销等高阶人才培训或企业内训，给客户输出定制化解决方案；
5、职业技能培训学校的运营管理。

任职资格：
1、本科及以上学历；
2、4年以上培训运营、管理经验；
3、具备较强的创新能力，易于接受新事物、新思想
4、具备优秀的组织沟通及协调能力，工作积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。

平台发展中心总经理

岗位职责：
1、平台需求调研、功能规划及产品设计
2、平台产品开发、测试及更新迭代
3、平台线上线下推广、流量建设及用户转化等
4、平台用户激活、留存转化、商业变现等
5、平台用户拓展及用户促活相关市场活动
6、平台业务产品化、服务模式设计及售前支持等
7、平台订单执行履约统筹及客户售后；
8、负责第三方合作接入以及服务商接入。
任职资格：
1、5年以上平台运营工作经验，有成功推广运营相关互联网平台案例；
2、具备优秀的运营管理能力及实操经验；
3、清晰的运营思路，较强的市场分析、广告投放经验、市场定位、产品策划能力
4、熟悉平台运营规则，有丰富的营销策划与推广经验，较强的团队管理能力；
5、行业资源丰富，有高度的责任感，可承受相当的压力和挑战；有创新精神。